Wady i zalety pracy zdalnej jako programista - Innovation Software

Blog

wady i zalety pracy zdalnej

Wady i zalety pracy zdalnej jako programista

Bez kategorii

Wady i zalety pracy zdalnej jako programista

Aktualna pandemiczna rzeczywistość zmusiła wiele przedsiębiorstw do szybkiego przejścia na tryb pracy zdalnej, która wciąż wywołuje różne reakcje – jedni cenią sobie wygodę związaną z pracą z domu, inni preferują jednak codzienne wizyty w biurze. Tego rodzaju dylematy zdają się nie dotyczyć firm działających w branży IT, które już od dawna udowadniają, że fizyczna obecność w biurze przestaje być warunkiem koniecznym do tego, by z sukcesem osiągać zamierzone cele biznesowe. Co decyduje o tym, że programiści tak chętnie wybierają pracę zdalną? Czy praca z domu ma jakieś wady? Sprawdźmy!

Dobra organizacja pracy zdalnej z domu – pierwszy krok do efektywnej współpracy

Firmy IT już na długo przed kryzysem wywołanym pandemią wypracowały użyteczne narzędzia do skutecznej współpracy, wykorzystując w tym celu metodyki zwinne. W branży informatycznej pracuje się bowiem projektowo i stawia przede wszystkim na iteracyjne podejście do realizacji kolejnych przedsięwzięć. Priorytetyzacja zadań w backlogu produktu, praca w dwutygodniowych sprintach, codzienne spotkania w ramach Daily Scrum i inne cykliczne wydarzenia – to wszystko sprzyja skutecznej organizacji pracy zdalnej i efektywnemu samozarządzaniu czasem.

Trudno przecenić potrzebę dobrej organizacji pracy zdalnej w firmach zajmujących się wytwarzaniem oprogramowania. Wiele projektów IT odznacza się bowiem dużą złożonością, która wymaga współpracy specjalistów z różnych dziedzin. W przypadku dużych produktów cyfrowych o skomplikowanej logice biznesowej w końcowy efekt zaangażowani są przecież nie tylko frontend i backend developerzy, ale także testerzy oprogramowania czy inżynierowie DevOps. Jasne zasady pracy zdalnej i efektywna komunikacja wewnątrz zespołu projektowego to zatem w tym przypadku absolutna podstawa.

Zalety pracy zdalnej

Możliwość pracy z każdego miejsca

Jedną z najczęściej wskazywanych zalet pracy zdalnej słusznie stanowi możliwość pracowania z dowolnego miejsca na świecie. Wykonywanie obowiązków służbowych z domu ma tę przewagę, że nie ogranicza specjalistów geograficznie jedynie do miejsca zamieszkania, ale pozwala ubiegać się o stanowisko w firmach zlokalizowanych w różnych miastach czy nawet krajach. Aby znaleźć ciekawą, dającą szerokie perspektywy na przyszłość ofertę pracy, nie trzeba zatem dokonywać rewolucji w swoim dotychczasowym życiu prywatnym: dzięki pracy zdalnej specjaliści IT mają szansę na rozwój swojej kariery w międzynarodowych korporacjach bez konieczności emigracji.

Możliwość ta okazuje się niezwykle korzystna także dla pracodawców, ponieważ w ostatnim czasie daje się zauważyć gwałtownie rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT. Właściciele rozmaitych organizacji coraz częściej stają przed wyzwaniem znalezienia odpowiedniego pracownika do swojego zespołu, co jawi się jako szczególnie trudne zadanie w sytuacji, gdy ograniczą się jedynie do pracy stacjonarnej w siedzibie firmy. Zaoferowanie potencjalnym kandydatom udogodnienia w postaci pracy zdalnej zwiększa szanse na szybkie pozyskanie kompetentnego specjalisty.

Oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdy

Możliwie kłopoty i frustrujące, generujące niepotrzebny stres problemy związane z codziennymi dojazdami do miejsca pracy zrozumieją zarówno mieszkańcy wielkich aglomeracji, jak i małych, oddalonych od centrum przedmieść. W obu przypadkach dojazdy do pracy mogą okazać się nie tylko czasochłonne, ale także kosztowne – zwłaszcza gdy spojrzy się na tę kwestię w ujęciu miesięcznym. Praca zdalna to natomiast wygodne rozwiązanie, które pozwala skutecznie zaoszczędzić cenny czas oraz fundusze i przeznaczyć je np. na rozwój hobby lub wartościowy kurs pozwalający na zdobycie nowych umiejętności. Ponadto firmy, które zdecydowały się przejść na tryb zdalny, często umożliwiają swoim pracownikom elastyczne godziny pracy. To już niemal standard w nowoczesnych miejscach pracy i szansa na zachowanie odpowiedniego work life balance.

Komfort pracy

Praca zdalna to jednak przede wszystkim duża wygoda. Jak powszechnie wiadomo, odpowiednie warunki zapewniające komfort i ergonomię pracy to czynnik, który może w znaczący sposób wpłynąć na naszą efektywność. Pracując z domu, można dostosować przestrzeń roboczą do własnych potrzeb i wymagań, co nie zawsze okazuje się w pełni możliwe w środowisku biurowym. Drażniące oświetlenie fluorescencyjne, niewielka liczba okien i naturalnego światła, a także małe odstępy między biurkami poszczególnych współpracowników to kłopoty, które występują w wielu biurach. Będąc w domu, można natomiast zorganizować sobie własne warunki i miejsce do pracy zdalnej zapewniające oczekiwany komfort pracy. Wygodę gwarantuje ponadto brak dress code’u i możliwość wykonywania swych obowiązków w ulubionych ubraniach, które jeszcze bardziej zwiększą ergonomię pracy.

Ograniczony kontakt z ludźmi

Brak bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami to dla jednych zaleta, dla innych być może pewna wada pracy zdalnej. Możliwość tę docenią z pewnością te osoby, które do maksymalnego skupienia nad projektem potrzebują samotności i ciszy. Dodać należy jednak, że brak codziennych spotkań face-to-face z pozostałymi członkami zespołu dziś nie stanowi żadnego problemu. Można bowiem wskazać szereg użytecznych narzędzi, które każdego dnia usprawniają komunikację zdalną wewnątrz organizacji. Media takie jak Trello, Jira, Asana czy RedBooth to pomocne programy do pracy zdalnej, pozwalające na sprawny przepływ informacji, wideo rozmowy i efektywne zarządzanie projektem nawet na odległość. Warto przy tym pamiętać, by możliwie regularnie odświeżać używane komunikatory, ponieważ dłuższy brak odpowiedzi z naszej strony może zdezorganizować pracę drugiego specjalisty. Jak zatem widać, praca zdalna też ma pewne zasady, które należy respektować – dzięki temu prace projektowe przebiegną zdecydowanie sprawniej.

Wady pracy zdalnej

Domowe rozpraszacze

Kiedy mowa o pracy zdalnej, jednym z najczęściej powtarzanych zastrzeżeń co do skuteczności takiego rozwiązania jest kwestia różnych rozpraszaczy, jakie można spotkać w przestrzeni domowej. W odniesieniu do pracy zdalnej z domu często jako rozpraszacz zakłócający wykonywanie obowiązków wskazuje się np. domagających się ciągłej uwagi współlokatorów, wymagające opieki dzieci czy inne obowiązki dnia codziennego, które mogą skutecznie dekoncentrować, jeśli nie zachowa się odpowiedniego work life balance.

Dodać należy jednak, że nie w każdym przypadku biuro stwarza dogodniejsze warunki do pracy. Dotyczy to zwłaszcza przestrzeni typu open space lub kilkuosobowych pokoi, w których stale prowadzone są calle z klientami, co niejednokrotnie może okazać się dość problematyczne i dekoncentrujące dla reszty zespołu.

W przypadku utrudnień wynikających z pracy zdalnej z domu wartym rozważenia rozwiązaniem jest przestrzeń coworkingowa, którą można wynająć nawet na kilka godzin. Sposób ten sprawdzi się szczególnie w nagłych sytuacjach niezależnych od nas, np. na wypadek niezapowiedzianego remontu u sąsiadów.

Ograniczona znajomość współpracowników

Tworzenie relacji w zespole jest znacznie utrudnione, gdy pracuje on wyłącznie w trybie zdalnym i nie ma tym samym okazji do bezpośrednich kontaktów. Wówczas networking okazuje się szczególnie istotny dla zbudowania ducha zespołu i wypracowania kultury organizacyjnej. Warto zatem szukać okazji do firmowych aktywności, które zaangażują cały zespół i pozwolą lepiej się poznać. Pomocnym narzędziem w tym aspekcie okazują się także wspomniane wcześniej komunikatory. Służą one przede wszystkim do zarządzania projektami, ale pozwalają też tworzyć kanały tematyczne, które warto wykorzystywać w celu utrzymywania interakcji ze współpracownikami.

Praca zdalna jako rozwiązanie dla nowoczesnych miejsc pracy

Jak widać, praca zdalna z domu przynosi wiele korzyści, a w ostatnim czasie jawi się jako dodatkowy benefit pracowniczy, który jest chętnie wymieniany w większości ofert pracy skierowanych do programistów. Branża IT to bowiem sektor usług, który doskonale zaadaptował się do warunków pracy zdalnej, a wielu doświadczonych specjalistów z tej dziedziny wprost nie wyobraża sobie powrotu do biura.

Jeśli Ty też cenisz sobie komfort pracy i chcesz rozpocząć swoją karierę w dynamicznie rozwijającej się branży IT, aplikuj na naszą ofertę pracy jako Junior PHP Developer.

A może masz już pewne doświadczenie komercyjne i portfolio, którym chciałbyś się nam pochwalić w trakcie rekrutacji zdalnej? Zapoznaj się zatem z naszą ofertą na stanowisko PHP Developer.

Dzięki temu, że pracujemy w 100% zdalnie, nasi programiści mają możliwość wykonywania swoich obowiązków z dowolnego miejsca na świecie. Chcesz pracować nad innowacyjnymi projektami w środowisku doświadczonych programistów, umożliwiającym ciągły rozwój zawodowy i doskonalenie własnych kompetencji? Dołącz do Innovation Software!