Jak stworzyć idealne CV programisty: rady rekrutera i team managera - Innovation Software

Blog

2604 (6)

Jak stworzyć idealne CV programisty: rady rekrutera i team managera

Bez kategorii

Jak stworzyć idealne CV programisty: rady rekrutera i team managera

Jak każdy software house szukamy utalentowanych programistów – także początkujących. Chcesz wiedzieć na co zwracamy uwagę, przeglądając aplikacje? Jakich informacji szczególnie szukamy w CV kandydatów? Skorzystaj z naszych wskazówek i zwiększ swoje szanse na zdobycie ciekawej pracy.

Zawartość:

  • CV początkującego programisty – jakie powinno być?
  • Dlaczego stworzyć CV funkcjonalne?
  • Jak napisać podsumowanie w CV programisty?
  • Jak opisać doświadczenie w CV specjalisty IT?
  • Link do portfolio – dodać czy nie dodać?
  • Dlaczego warto dołączać projekty wykonane we własnym zakresie?
  • Czy Twoje CV nas przekona? Checklista

 

CV początkującego programisty – jakie powinno być?

Uważamy, że CV jest dobrze napisane, jeżeli łatwo można z niego wyczytać, że kandydat na przyszłego programistę lub software developera ma wszystkie kompetencje – techniczne i miękkie – potrzebne do wykonywania pracy, jaką oferujemy. Jest przejrzyste i czytelne. Co więcej, interesujące nas informacje są aktualne, precyzyjne i spójne, a można je znaleźć bez wysiłku.

Jak wyeksponować umiejętności w CV początkującego programisty, albo innego specjalisty IT, żeby przekonać rekrutera lub team managera, że wpisujesz się w profil poszukiwanego kandydata?  Poniżej zebraliśmy wskazówki, które mogą Ci się przydać.

 

  1. Dlaczego warto stworzyć CV funkcjonalne?

Jako programista albo software developer musisz mieć konkretne umiejętności techniczne. Możesz więc być pewien, że menedżer ds. rekrutacji i team leader będą chcieli w pierwszej kolejności przejrzeć w Twoim CV sekcję „umiejętności”.

Najlepiej zaprezentuje je tak zwane CV funkcjonalne. CV funkcjonalne, czyli życiorys funkcjonalny, znany również jako CV techniczne, albo CV oparte na umiejętnościach, to format życiorysu, w którym wszystkie umiejętności wymieniasz w jednym miejscu, jeszcze przed doświadczeniem zawodowym.

Jeżeli nie masz imponującego doświadczenia zawodowego, a w takiej sytuacji jest wielu początkujących programistów, CV funkcjonalne może być dla Ciebie najlepszą opcją.

 

Jak napisać sekcję „umiejętności” w CV programisty?

  • Dopasuj umiejętności do oferty pracy. Przejrzyj opis stanowiska i podaj w CV języki programowania, które znasz oraz systemy i programy, których potencjalny pracodawca szuka u kandydata, a które umiesz obsługiwać.
  • Podaj poziom znajomości technologii i programów.
  • Oprócz twardych umiejętności, wymień swoje miękkie kompetencje, które mogą się przydać na danym stanowisku.

 

  1. Jak napisać podsumowanie w CV programisty?

Tekst podsumowania jest dobrze napisany, jeżeli jasno odpowiada na pytanie, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na oferowane stanowisko. Jeżeli chcesz o tym przekonać rekrutera, podsumowanie zawodowe zawsze pisz z myślą o konkretnej ofercie pracy.

W CV umieść je zaraz pod informacjami kontaktowymi.

Jak napisać podsumowanie w CV?

  • Podsumuj swoje osiągnięcia, istotne z punktu widzenia oferty pracy
  • Wymień najważniejsze umiejętności, które posiadasz, a których szuka software house
  • Postaw na zwięzłość: pisz równoważnikami zdań i stosuj wypunktowania

Przykład podsumowania w CV programisty

  • Absolwent informatyki stosowanej na Politechnice Wrocławskiej
  • 6 miesięcy doświadczenia we współpracy z software house’em
  • Dobra znajomość PHP7.X, MySQL i frameworka Symfony
  • Podstawowa znajomość git

 

 

  1. Jak opisać doświadczenie w CV specjalisty IT?

W opisie doświadczenia, podobnie jak w każdej innej sekcji CV, skup się na wyeksponowaniu technicznych umiejętności. Żeby to zrobić pamiętaj o czterech następujących zasadach.

  1. Zawsze podawaj zestaw standardowych informacji

Dla każdej pozycji w opisie doświadczenia podaj:

– nazwę stanowiska,

– nazwę firmy,

– daty zatrudnienia, najlepiej z dokładnością do miesiąca

– wykorzystywane technologie,

– wykonywane obowiązki,

– osiągnięcia.

Pamiętaj, że samo podanie nazwy stanowiska nie wystarczy, bo w różnych firmach osoby pracujące na takim samym stanowisku mogą robić różne rzeczy i pracować z różnymi technologiami.

  1. Używaj liczb, zamiast opisów

Wszędzie tam, gdzie możesz podać liczby, żeby udowodnić jakość swojej pracy, zrób to. Twoja praca w czasie stażu przyniosła firmie oszczędności? Podaj ich kwotę. Służyłeś wsparciem technicznym dla zespołu? Napisz, z ilu osób się składał. Wdrożone rozwiązania pozwoliły usprawnić pracę? Wymień, ile roboczogodzin zaoszczędzono.

  1. Pozycje doświadczenia wymieniaj w odwrotnej kolejności chronologicznej

Upewnij się, że Twoja aktualna lub ostatnia praca jest widoczna jako pierwsza.

  1. Zaktualizuj wszystkie dane

Korzystasz z gotowych szablonów do tworzenia CV? Upewnij się, że Twoje CV zawiera aktualne informacje o tym, ile czasu pracujesz w danej firmie. Przed każdą wysyłką CV sprawdź czy informacje są zgodne z rzeczywistością i precyzyjne.

 

  1. Link do portfolio – dodać czy nie dodać?

Załączenie w CV linku do portfolio, na przykład na portalu GitHub, to dla programisty doskonały sposób na zaprezentowanie umiejętności. Portfolio może być dowodem na poparcie stwierdzeń zawartych w CV.

Zanim jednak zamieścisz taki link, upewnij się, że prezentowane prace są naprawdę wartościowe. Miej świadomość, że udostępnione materiały staną się jednym z kryteriów oceny Twoich umiejętności.

 

  1. Dlaczego warto dołączać projekty wykonane we własnym zakresie?

Jesteś absolwentem? Masz niewielkie doświadczenie zawodowe? Dołącz link do projektów wykonanych we własnym zakresie, żeby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pierwszej pracy. Pokażesz nam w ten sposób, że rozwój jest dla Ciebie ważny, że zgłębiasz wiedzę, także na własną rękę i chętnie się uczysz. A otwartość na nowe rozwiązania to cecha bardzo poszukiwana przez nas u kandydatów.

Projekty wykonane na własną rękę mogą obejmować prace wykonane w związku z zainteresowaniami lub wkład w projekty open source. Twoje szanse rekrutacyjne szczególnie zwiększą projekty, w ramach których udało Ci się pozyskać użytkowników, nawet jeżeli są nimi tylko Twoi znajomi.

Czy Twoje CV nas przekona? Sprawdź, przechodząc przez poniższą checklistę

 

1.     Twoje CV zostało napisane specjalnie z myślą o konkretnej ofercie pracy

TAK/ NIE

2.     CV już w podsumowaniu udowadnia, że posiadasz kompetencje, wyszczególnione w ofercie pracy

TAK/ NIE

3.     Masz niewielkie doświadczenie zawodowe, więc posługujesz się CV funkcjonalnym

TAK/ NIE

4.     Twoje CV nie pomija żadnej ze standardowych sekcji

TAK/ NIE

5.     Opis doświadczenia podkreśla osiągnięcia i stosowane technologie

TAK/ NIE

6.     Tam, gdzie to możliwe używasz liczb, a nie sformułowań opisowych

TAK/ NIE

7.     CV jest poprawne merytorycznie i gramatycznie

TAK/ NIE

8.     Wszystkie informacje zawarte w CV są aktualne

TAK/ NIE

9.     CV jest czytelne i przejrzyste

TAK/ NIE

10.  Żeby zademonstrować swoje umiejętności, w CV zamieszczasz link do portfolio i projektów zrealizowanych na własną rękę

TAK/ NIE

 

Twoje CV jest już gotowe? Aplikuj do Innovation Software

Jeżeli szukasz pracy, jako Junior PHP Developer, albo PHP Developer, dołącz do nas! Bez względu na to, czy dopiero chcesz zacząć karierę jako programista, czy masz już duże doświadczenie – wyślij nam swoje CV. W Innovation Software będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności wśród najlepszych w branży, w przyjaznym, wspierającym środowisku. Jeszcze dziś przejrzyj naszą stronę kariera i dołącz do zgranego zespołu.